Leas GROW HUB
Von einem Schulungsraum zu einem Wachstumszentrum für Fähigkeiten, Wissen, Erfahrungen, Werte und Verhaltensweisen – bewegliche Dimensionen, in denen sich Menschen treffen, austauschen und Werte schaffen.
EIN HYBRID-WACHSTUMSRAUM
LEAS Grow Hub ist aus der im Laufe der Jahre gesammelten Erfahrung und der Leidenschaft für unsere Arbeit entstanden. Ein hybrider Raum, in dem das täglich auf globaler Ebene erworbene Know-how zur Gelegenheit wird, Fähigkeiten und Ideen, Diskussionen und Wachstum auszutauschen und in von unseren Trainern und Experten der Branche unterzeichnete Schulungsvorschläge umzuwandeln.
Ein Schulungsbereich, um die besten Technologien bekannt zu machen, aber nicht nur das. Die Themen decken alle Geschäftsbereiche ab, von Technik (Schweißen, Automatisierung und Robotik), Recht und Regulierung, Ingenieurwesen (Design und Simulation), Vertrieb, Organisation, Prozesse, Qualität und nicht zuletzt den Soft Skills.
EIN KOMPLETTES SCHULUNGSANGEBOT
Die Schulungsaktivitäten des LEAS Grow Hub sind in verschiedene Ebenen gegliedert:
Wichtiges Schulungsprogramm: Schulungskurse, die zur Wahrnehmung von Unternehmensfunktionen gemäß den LEAS-Organisationsstandards und in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften erforderlich sind;
Empowerment-Trainingsprogramm: von internen Trainern und externen Experten durchgeführte Fortbildungskurse zu Hard- und Soft-Skills zur Stärkung der Mitarbeiter;
Open Innovation Program: Schulungen und Fokusgruppen zu hochtechnologischen Themen und Entwicklung integrierter und innovativer Lösungen in Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen.
GROW HUB 5.0
Im Projekt GROW HUB 5.0 werden auch LEAS-Automatisierungssteuerungen zu einem aktiven Teil im Wachstumsprozess der Menschen. Tatsächlich sind diese nicht mehr nur mit der Aufgabe betraut, Daten zu verwalten, maschinelles Lernen und Prozesseffizienz zu gewährleisten, sondern LEAS zielt darauf ab, durch ein fortschrittliches HMI-Konzept der Person ein wertvolles Benutzererlebnis zu bieten und Fähigkeiten und Know-how wiederherzustellen und somit die Schulungs- und Umschulungsprozesse der Bediener begünstigen.
